100人一天五龙山庄拓展之旅活动策划案
100人一天五龙山庄拓展之旅活动策划案类型:年会活动
人数: 100人
时间:一天
地点: 五龙山庄
策划执行:深圳团队训练公司
一天五龙山庄拓展之旅活动策划案基本信息
促进团队成员融合
通过课程体验,促进团队成员 之间交流,提升成员之间熟悉 度,形成了有利于团队发展的 团队氛围,从而促进了团队成 员的融合。
增强团队凝聚力
团队建设的过程就是培养团队 精神的过程,在课程中有效的 沟通、高效的协作完成团队任 务,培养了团队成员的大局意 识、协作精神。
促进团队目标达成
在课程中,我们有计划、有目 的的对团队成员能力和态度方 面进行培养和提升,优化团队 关系,直接或间接的促进了工 作中团队目标达成。
一天五龙山庄拓展之旅活动策划案基地信息
五龙山庄培训基地位于度假村的后山,依山而建。
高空区由C区6组不同类型的高空项目组成,适合不同类型的体验式培训课程;
两个3000平方米的绿色草地可满足不同需求的团队项目的实施;
2000平方米的室内区域可满足雨季或恶劣天气的使用;
另可供使用的会议室由1500人—20人不等大小的14个会场组成,可满足各类会议用途。
一天五龙山庄拓展之旅活动策划案活动流程
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时间 | 流程 | 内容 |
8:00-9:00 | 集合前往基地 | 教练带队、车上活动 |
9:00-12:00 | 【破冰分组】 【急速60秒】 【心心相印】 | 打破隔阂、团队文化建设、活跃开场 |
12:00-14:00 | 午餐、午休 | 补充能量~ |
14:00-16:00 | 【有轨电车】 【陆地龙舟】 【蛟龙出海】 | 趣味游戏,团队PK! 增强团队凝聚力、向心力 |
16:00-17:00 | 领导致辞 | |
17:00-- | 合影留念、返程 | 圆满结束 |
一天五龙山庄拓展之旅活动策划案课程介绍
破 冰 分 组
项目介绍: 每组选出队长、安全员、宣传员、等角色后,在队旗上 分别完成,队名、口号、LOGO、队歌、团队造型的一系列的团队 文化组建。
项目意义:队员新颖别致的破冰分组项目,营造生动活泼的团队氛 围,消除隔阂,增进团队成员的凝聚力
急速60秒
【项目介绍】在固定的区域内有30张卡片,每张卡片分别代表一个数字,30张卡片分别代表1至30,卡片的形式由数字或图像组成。团队需要完成的挑战是:团队成员需派名代表到区域内收集卡片,
收集必须按照1至30的顺序,团队其他成员只能在卡片固定区域的边缘对收集卡片的人进行语言上的协助,身体的任何一部分不可以和区域内的人或卡片接触,最短时间完成的队伍为第一名,以此类推排名。
【项目点睛】挑战要有条不紊才能完成,项目的完成各司其职体会上下统一,步调一致,高效执行力带来的惊人效果思维的突破,在规则中寻求创新。
心心相印
【项目介绍】教练会视团队情况,分别操作不 同方式的项目挑战;分别为:全体小组成员间的协作竞争,小组两两接力赛;项目开始,每组将获得相应数目 的气球,运用不同的方式从起点传输至终点(如:接龙、背 夹、前夹方式),最短时间完成的队伍为第一名,以此类推排名。
【项目点睛】
1、鼓起的气球正如脆弱的人际关系需要的是充分的协作与灵犀;
2、当迫不及防的破裂发生时,需要 的不是抱怨而是及时作出调整;
3、团队的力量不仅仅体现于强有力,有时更应表现的细腻。
有轨电车
所有参训队员在一片空旷的大场地上,以8-12人拆分为多个小组,每个小组的全体队员两脚分别踩着两根长约3.6米宽约0.15
米的木板,手提两根连接木板的绳子,按照教练的命令前进或后退(教练员可以增加其难度,如上坡、拐弯、后退等)。两块木板就是鞋子,团队成员同时站在木板
鞋子上行走直至目的地。,最短时间完成的队伍为第一名,以此类推排名。
陆地龙舟
【项目介绍】:比赛开始前,
父母和孩子骑在比赛器材上从终点出发一个来回后,换新一组队友上场比赛再一个来回,计时从第一组出发到第二组返回,计时少的队伍获胜。双手把住固定把手立于起跑线后。裁判发令后,队员通过协调配合使比赛器材在跑道上行进。以各参赛队所用比赛器材触及终点线所在垂直平面为计时停止,最短时间完成的队伍为第一名,以此类推排名。
蛟龙出海
【项目介绍】:本游戏要求场地较大,游戏开始时先把每一组人员的左腿或右腿绑在一起,多组并排一起站在起跑线上,主持人喊“开始”时,各队齐出,最先到达终点的队就算获胜。本游戏要求参加者的配合默契。最短时间完成的队伍为第一名,以此类推排名。
关于趣拓
趣拓团建(深圳)拓展训练有限公司,是一家专业的团建培训教育机构,规模和影响力是国内高端团建的佼佼者,团建项目的创新性和趣味性目前在国内首屈一指。
趣拓专注于为企业提供室内团建培训和户外拓展培训等形式的培训教育服务。趣拓秉承“诚信、专业、价值、创新”的价值观,倡导“提供系统性的个性化培训解决方案,为企业发展助力”的经营理念,引领您的企业造就人才、共建未来。
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